一、学科介绍

    2018年《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》中谈到：全科医生是居民健康的“守门人”，是人民群众身边的健康卫士。全科医学在国外已相对成熟，对我国医疗界而言算是年轻分支。20世纪80年代末我们引入全科医学概念，在北京、上海等大城市首先开始实施全科医学教育。

    全科医学是一个面向社区与家庭，整合临床医学、预防医学、康复医学以及人文社会学科相关内容于一体的综合性医学专业学科，其主旨是强调以人为中心、以家庭为单位、以社区为范围、以整体健康的维护与促进为方向的长期综合性、负责式照顾，并将个体与群体健康融为一体。它诞生于基层，根植于人民群众日益增长的医疗卫生需求之中，从根本上解决看病难、看病贵的问题，助力实现“健康上海战略”。

二、科室介绍

    行业领先：仁济医院全科医学教研室成立于2006年，同年成为全科专业住院医师规范化培训基地，是上海首批三家全科医师规范化培训临床基地之一。2019年4月正式成立全科医学科，首任科主任是方宁远主任，同时也是上海交通大学医学院附属仁济医院全科医学系系部主任。

    师资强大：全科医学科临床基地指导医师总人数约200名，含内科、神经内科、外科、儿科、急诊科、妇产科、眼科和耳鼻喉科、皮肤、预防保健、精神、公卫及社区，其中副高及以上专业技术职务比例占1/3以上。

    课程科学：定位“世界一流、中国特色、上海风格、交医特质”的一流医学院建设。基地在本科全科见习、实习课程中联合社区分别开展社区导师计划（CPP课程），课程设置吸收了北美的教学理念，早期就让学生在社区接触临床实践。同时开设了全科医学临床研究生学位课程，将临床医学硕士专业学位教育与住院医师规范化培训紧密结合。

    方式多样：在规培教学过程中根据培训的不同阶段和不同学科，采取PBL教学、CBL教学、教学查房、教学小讲课、病例讨论等多种教学形式，有效地提高全科住院医师的学习兴趣，提升了临床综合能力。

    社区联动：现有三家浦东社区教学基地（潍坊、花木、塘桥）与我院全科医学临床基地属于共建关系，承担了本科、毕业后教育及研究生教育的全科培训。从实施效果来看，三家社区基层实践基地在多年的教学中摸索出了一套行之有效的体系，与综合医院全科临床基地的教学融合交叉，体现了以社区基本医疗与基本公共卫生服务为主，“医疗、预防、保健、康复、健康教育、生育指导”等“六位一体”综合服务的理念。

    成果卓然：目前已招录全科医学住院医师规范化培训学员103名，结业考通过率98%以上。获奖项目：《社区实践周》获2020年度上海交通大学医学院一流本科课程及上海高校市级重点课程资助。《我们这样在乎你》获得2018年度上海交通大学医学院医学专业优秀课程设计特等奖，《健康守门人》和《我是医学科普小能手》分别获得2018和2019年度上海交通大学医学院医学专业优秀课程十佳思政素材……

三、招生对象

1．具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利。

2．具有普通高等医学院校全日制医学专业本科及以上学历（具有临床医学学士学位及以上）、拟从事临床医疗工作的2021应届毕业生或2020年毕业生。

3．获得大学外语四级证书或四级成绩达到425分以上。

4．具有正常履行培训岗位职责的身体条件。

5. 有下列情况之一者，不予招录：

（1）属定向生、委培生的；

（2）未纳入国民教育系列招生计划的军队院校应届毕业生；

（3）成人高等教育学历毕业生；

（4）现役军人；

（5）法律法规规定的其它情形。

（6）在本市或外地参加过住院医师规培且没有完结者。（应聘者须承诺此项，一旦查出责任自负）

四、报名方法及时间

1．报名时间：即日起至2021年6月15日。

2. 报名方式:（1）、（2）均必须，缺少视为放弃

请将以下3项内容发送至rjjdzp2019@163.com：

个人简历、《规培面试人员信息表》、《名册》（后2项点击以下网盘下载）电子邮件名务必为“所应聘的学科名称+姓名”(内外科注明小专科)，除此3项外其他材料不必发邮箱

链接：https://pan.baidu.com/s/1iHJNGeav5vtGvEjcWSeXNw

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五、笔试和面试：　

    笔试：临床综合能力机考（含内、外、妇、儿，专业英语等）。

    面试：临床医学知识、个人综合素质、英语口语等。

   时间：具体时间、地点另行通知。

六、录取方式：

  根据考生考试成绩、面试情况和综合素质择优录取。

七、福利待遇：

人事管理及待遇根据上海市卫生健康委员会关于住院医师规范化相关规定执行，享受在职员工福利待遇及科研奖励政策。

八、联系电话：

  021－58393987 刘老师

                                                                                   人力资源处

2021.6.1