上海交通大学学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数：：

医院感染管理科专职人员

1.         临床医师1名

2.         公卫医师1名

3.         护理专业1名

4.         应届毕业生1名

二、基本条件

1.         遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；

2.         具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神；

3.         .具备岗位所需的专业能力和技能条件；

4.         仪表端正，语言表达流畅，身心健康；

三、任职资格

1.         临床医师1名

   （1）35周岁以下

   （2）全日制本科学历及以上，研究生优先；

   （3）完成住院医师规范化培训出站；

2.         公卫医师1名

   （1）35周岁以下

   （2）全日制本科学历及以上，研究生优先；

   （3）公共卫生专业，有流行病学、卫生统计学工作背景者优先；

3.         护理专业1名（院内招聘）

   （1）年龄40岁以下；

   （2）本科以上学历；

   （3）长期从事临床工作，有ICU、手术室等重点部门工作经验者优先考虑。

4.         应届毕业生1名

   （1）年龄30岁以下；

   （2）硕士研究生以上学历，并取得学位；

   （3）公共卫生、预防医学专业。

   （4）身体健康，具有较强的团队合作精神和工作责任心

 三、应聘方式：

请将以下3项内容发送至renjigrgl@163.com抄送rjzp2019@163.com：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为所应聘的科室+人员类别 如（“感染管理临床医师“或“感染管理应届毕业生”等岗位名称

链接：https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw

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（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必发送，签约时备查）

本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并记档。

四、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织第二轮面试。

3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检，核酸检测正常。

5、考察：

  由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信度。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

六、 截止日期：2022.3.31

人力资源处

2022.3.22