上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年，是一所学科门类齐全，技术力量雄厚，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院，承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘行政管理人员。

一、基本条件：

1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

2、具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神。

3、仪表端正，语言表达流畅，身心健康。

4、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

5、外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年12月31日。

二、岗位职数具体要求：

医院感染管理科   职数：1人

1、硕士以上毕业优先，有相关工作经历优先 。

2、预防医学、流行病与医学统计学、公共卫生等相关专业。

3、英文六级以上。

三、应聘方式：

1.  报名方式:（1）(2)均必须，缺少视为放弃

（1）请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）邮件名务必为“抗感染办” ，除此3项外其他材料不必发邮箱

https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ

（2）同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书复印件寄至：浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处，（相关获奖证书、文章、课题等不必邮寄，签约时备查）

本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查，符合条件者组织考试。

2、根据考试成绩筛选由人力资源处组织第一轮面试。

3、院部专家第二轮面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：

参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织在本院体检。

5、考察：

  由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

五、上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

六、 截止日期：2019.5.21

六、联系方式:

联系人：范老师

联系电话：58393987

仁济医院人力资源处

2019.5.7