上海交通大学医学院附属仁济医院是一所具有170余年悠久历史的三级甲等综合性医院，仁济医院妇产科具有辉煌的学科发展历史，在国内享有盛誉。该学科是985平台、国家“211工程”重点建设学科、国家卫生部临床重点专科、国家妇产疾病临床医学中心分中心、上海市重中之重重点学科、上海市临床重点专科、上海市公共卫生重点学科、上海市妇科肿瘤重点实验室、上海市危重孕产妇会诊抢救中心、上海市产科心脏病监护中心、上海市产前诊断中心、上海市生殖免疫中心，上海交通大学医学院妇产科学研究所和上海交通大学医学院妇产科学系总部均设立在该学科。

科室现有床位数200余张，年门急诊人数46.6万人次，年收治住院病人1.1万人次，年手术1.2万余例，抢救重危病人成功率达95%以上。是妇产科硕士、博士点和博士后流动站。培养有国家“杰青”、国家“优青”、上海市“领军人才”等高层次人才。现根据科室发展需要，拟面向海内外招聘如下岗位。

一、 招聘岗位：

妇产科超声副主任或主任医师1名

二、招聘要求：

1、具有副高级以上专业技术职务，有丰富的相关专科的临床诊疗经验。

2、具有一定科研能力和基础，曾获国家自然科学基金资助、发表高影响因子（＞5分）SCI论文者优先。

3、责任心强，有良好的沟通能力、团队协作精神。

4、具有三级甲等医院相关工作经历。

请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com，同时抄送dingchuanwei71@163.com，邮件名务必为“妇产科超声医师”：

个人简历、《面试人员信息表》、《名册》（后2项点击下行链接下载）），除此3项外其他材料不必发邮箱。

链接：https://pan.baidu.com/s/13reYB3DN6CPYIkTZEYW1Nw提取码：zcpt（相关获奖证书、文章、课题、《规培合格证书》等不必发送，签约时备查）。

本人确保提供材料真实有效（含表格中所填内容、数字等），一经查实与事实不符视作自动违约并记档。

三、资格审查及招聘程序

1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。

2、人力资源处组织专业考试并进行第二轮面试。

3、院部组织专家面试，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，择优录取。

4、体检：参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，三甲医院体检。

5、考察：由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

6、根据考核、体检、考察结果，对拟录用编内人员在人力资源社会保障网进行公示，公示时间为7天，公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案，公示如有异议影响聘用的，根据查实结果确认是否录用。

四、 福利待遇

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

五、 截止日期

截止日期：2025年6月30日

                           上海交通大学医学院附属仁济医院人力资源处

2025.5.20