人才培养

护理学科人才队伍培养是持续发展的关键，四大院区共有护理人员2900余名。护理队伍的学历结构及职称结构长足发展，现有硕博士50名，博士生导师1名、硕士生导师3名；高级职称38名。

在学科人才建设中，仁济护理坚持引育并举。十四五期间引进博士1名，建立《上海交通大学医学院附属仁济医院护理学科人才队伍建设项目方案》，全面促进保障护理人才培养。

为促进护理人员全面发展，建立了四个发展方向，分别为临床护理、专科护理、护理科研、管理及教育等，并配套建设相应能级管理制度，为护士搭建了多元化成长阶梯。同时，临床护理以健康科普为切入点，加速促进护理服务从“以治疗为中心”转向“以健康为中心”，精准对接人民群众全生命周期的健康科普、疾病预防、慢性病管理、老年养护等服务领域。在十三五工作基础上，进一步凝练提升，打造护理亚学科，危重症、手术、血液净化、心血管疾病、消化病、肝移植等六个护理亚专科纵深发展，聚焦研究方向、搭建人才梯队、以结局为导向开展临床护理实践及研究，多举并行，成效显著。

十四五期间遴选及培养各级护理学科人才61人次，孵化至校级以上人才项目17人，转化率27.87%。其中获上海市医苑新星（护理类）14人、上海市护理学会优秀青年人才育苗计划2人、上海交通大学SMC晨星后备青年教辅1人、九龙护理奖（含提名）8人、交大医学院护理学院护理学科带头人1人、护理学科骨干人才6人、护理学科青年人才8人。目前主要学术任职包括中华护理学会副主委1名、专家库成员15名、青年委员2人，委员3人；上海市护理学会理事3人、监事1人、主委3人、副主委5人；上海市质量控制中心专家组成员1人；中华医学会护理组副组长2人、委员3人；上海市医学会委员3人。