2025年3月9日，仁济医院青年人才学院开班仪式暨第一期授课活动在仁济医院东院区学科楼6楼报告厅隆重举行。学院作为医院人才战略工程的重要组成部分，由院党委统筹部署、多部处协同共建，从青年成长早期介入，构建全周期培养体系，致力于打造仁济人才“蓄水池”与“孵化器”，为医院高质量发展注入强劲动能。院党委书记郑军华、党委副书记闵建颖及首期30名学员参加活动。

开班仪式由仁济医院团委书记、门急诊办公室副主任庄旭主持。他指出，青年人才学院是医院“从青年成长源头介入、与科室需求精准对接”的创新平台，通过整合院内资源、联动外部专家，系统性提升青年政治素养、专业能力与管理思维。“学院将打通成长路径与推优通道，让青年人才在实践与交流中脱颖而出，成为医院发展的中坚力量。”

专题授课：榜样引领与人文锤炼

仁济医院党委书记郑军华以《青春当有为 奋斗正当时》为题为学员擘画成长蓝图，从“强国有我、榜样引领、厚植沃土、未来可期”四个维度，锚定总书记“人才强国”战略，对标上海建设全球人才高地部署，阐释医院人才建设的战略目标。他以仁济优势学科团队及青年楷模为榜样，提出医院人才建设的各项举措，激励广大青年心怀国之大者，勇攀医学高峰，传承仁济基因，拓宽多元视野，成为“眼中有光、胸中有志、腹中有才、心中有爱”的医学接班人，在民族复兴征程中书写仁济人的华章。

    上海戏剧学院教授孙鱼洋以《植入人心的影响力从语言开始》为题，通过情景模拟、互动游戏等形式，解析人际关系沟通中的“七个维度”，强调语言艺术对构建和谐医疗关系的关键作用。学员纷纷表示，课程兼具启发性与实践价值。

学员代表分别围绕“学科发展与个人成长”“医患沟通技巧方法”等问题踊跃提问，现场氛围热烈。授课结束后，青年代表为授课嘉宾送上感谢状和鲜花，感谢他们为仁济青年人才成长与发展提供的宝贵助力。

实地研学：感悟“国之重器”的奋进力量

下午，全体学员赴中国船舶七〇八所开展素质拓展。通过参观万吨巨轮模型、聆听海洋装备研发历程，青年医务工作者深刻体悟“自主创新、攻坚克难”的科研精神。血管外科主治医师倪其泓感慨：“从船舶强国到健康中国，奋斗者精神一脉相承。作为医者，我们更需以匠心守护生命。”

蓄势未来：打造人才成长“强磁场”

仁济青年人才学院将持续探索“理论素养、医院管理、能力培养、科技创新、人文素养、主题实践”六大板块，通过导师带教、项目实践、跨领域交流等形式，为青年提供多维成长平台。首期学员、检验科主管技师吕慧颖表示：“学院课程既对标医院战略，又贴近个人发展需求，激励我们主动融入医院高质量发展进程。”

随着首期课程圆满落幕，仁济青年人才学院将以更精准的培养体系、更开放的成长生态，助力青年医者书写“青春有为”的新篇章。