上海交通大学医学院附属仁济医院工青妇团（群联办）由工会办公室、团委办公室、妇女委员会联合组成。这里既是全体仁济职工共同的家，也是助力青年成长的沃土、鼓励妇女走向自信自强的平台。

  七年来，仁济医院工会始终致力于为职工打造温馨港湾和心灵家园，当好职工坚强后盾。工会积极成为联系职工群众的桥梁纽带，大力推进民主管理，七年来职代会立案共44项。其中，本院及退休职工就诊优享、增加胃肠镜体检项目、提高规培医师待遇、调整中级职称晋升制度、职工缴纳补充公积金等为职工办实事的项目一一落实。做好员工关心关爱，新建“职工之家”，职工社团数由13个增加至21个；完善院区公共休息区域设施；常态化开展疗休养、职工子女暑托班等。慰问各类疾病员工2500人次，发放补助金230万元；疫情期间，慰问医务人员7000余人次。医院荣获上海市“五一劳动奖状”等重要荣誉。

  七年来，仁济医院团委始终重视抓好团组织建设和青年思想引领，大力开展团员和青年主题教育活动，落实“青年大学习”行动；牵头建立市级青年岗位建功联盟1个、区域化团建联盟2个，主办浦东新区医务青年论坛3期，长三角一体化共青团论坛2期，助力青年创新、实践、成长。创办仁济青年人才学院，为医院培养储备35岁以下优秀青年医学人才；打造“强国青年”系列宣传视频，发挥榜样引领示范的作用，展示当代优秀仁济青年和青年集体良好精神风貌；成立仁济青年志愿者服务队，下沉街道、社区、学校义诊科普100余场，引领健康生活新风尚。七年来，先后斩获“全国五四红旗团委”、“全国优秀共青团干部”、“全国优秀共青团员”、“全国五四红旗团支部”等四项全国荣誉大满贯，并成功创建全国首批“二星级青年文明号”。

  七年来，仁济医院妇委坚持“党建带妇建，妇建促党建”，引领巾帼建新功。根据女职工特点，在医疗用房紧张的情况下，专门调整出场地建立“妇女之家”，空间涵盖了爱心妈咪小屋、心理咨询室。此外，还为女职工建立了维权服务点、家庭教育指导点、妇女议事协商点、服务项目配送点等，安排专门场所和人员开展妇女权益保障、家庭教育、诉求表达、法律宣传、心理咨询等服务，为妇女姐妹干事创业、追求梦想创造更大的空间。仁济医院妇委2021年获上海市卫生健康系统女职工工作优秀品牌、2021年成为上海市妇女之家示范点、2023年获上海市提高级妇女之家；仁济女职工先后荣获全国三八红旗手1人、上海市三八红旗集体1个、上海市三八红旗手3人、上海市巾帼建功标兵5人、上海最美女医师4人、上海市巾帼文明岗3个。

发挥桥梁纽带作用，当好职工坚强后盾

  深化民主管理，倾听民声民意。仁济医院工会每年定期召开职工代表大会，2017年-2024年职代会每年提案立案平均6至11项。职工代表认真履职，提案工作高质量开展，提案委员会委员认真对待每一项提案，并且做好立案及后续落实工作。

  履行帮扶职能，积极纾难解困。仁济医院工会建立完善重病大病职工帮困制度、医务职工意外伤害保险项目，疫情下的八大暖心实事工程等。切实推进患大病及重病、意外伤害、住院等职工关爱工作，并利用“仁济职工之家”微信公众号、OA和企业微信等平台，加强宣传服务，扩大政策知晓面，联合医院人力资源处、财务处等有关部门发布职工住院报销、重大疾病申报、“育儿假”等职工权益的问题解答和申报流程，便于职工查阅和申报。

  关心关爱职工，打造暖心工会。持续开展“冬送温暖，夏送清凉”活动，辐射广大基层一线职工。积极落实工会福利政策,广泛发动各部门工会,做好中秋、国庆等节日礼包发放以及积极采购扶贫产品等工作。激发广大职工的劳动热情和奉献精神，关心关爱职工的身心健康，积极组织开展职工疗休养活动，2016-2020年期间，先后组织近2000人次职工参加。

  组建职工社团，热心公益活动。为满足新时期职工目益增长的精神文化需求，自2016年以来，以新中国成立七十周年、仁济医院建院175周年为契机，工会先后组织开展了职工运动会、公益—边走边做等活动；积极参加医务工会文化艺术节，上海交通大学运动会、合唱比赛等上海市卫生健康系统大型文体活动。截止目前，已建成全国职工书屋1个，健身角1处，健康食堂2个。近年来，仁济社团繁荣发展，已发展成立各类社团近三十个，五星社团1个，三星社团1个，每年参加社团活动近2500人次，获得职工广泛好评。

  竭诚服务职工，关注“仁二代”成长。在上海卫生系统内首批开办亲子活动室,关心职工子女教育问题。开展暑托班和仁济“蛙”一日游活动，通过组织职工子女参观工匠馆、钱学森图书馆、院史馆，开设心肺复苏急救技能培训、体验皮影戏DIY等活动。“六一”儿童节，工会、妇委会组织职工子女健康体检，平均每年服务职工子女近300人次，做好贴心“娘家人”的工作。

培育仁济四有青年，引领青年成长成才

  深化四有理念，争创全国荣誉。仁济医院团委以“争做仁济四有青年”为主题，贯穿始终，并以此争创上海市及全国五四红旗团组织。七年来，先后斩获“全国五四红旗团委”、“全国优秀共青团干部”、“全国优秀共青团员”、“全国五四红旗团支部”等四项全国荣誉大满贯，并成功创建全国首批“二星级青年文明号”。

  立足岗位建功，创建团建联盟。仁济医院团委始终坚持围绕医院中心工作，鼓励引导仁济青年立足本职工作，磨炼业务能力，展现青春风采。七年来共牵头建立市级青年岗位建功联盟1个、区域化团建联盟2个，主办浦东新区医务青年论坛3期，长三角一体化共青团论坛2期，助力青年创新、实践、成长。

  培养储备人才，提升青年能级。2023年院团委牵头成立“仁济医院青年人才学院”，积极响应我国跨世纪发展战略对人才的总体要求和“健康中国”战略目标，努力践行“青年马克思主义者培养工程”。为我院培养优秀青年人才、打造优质人才梯队、提升青年后备管理干部能力，为医学发展和人民健康贡献仁济青年力量。

  投身志愿服务，引领健康生活。2017年5月4日，院团委正式成立仁济青年志愿服务团队（以下简称“团队”）。该团队以团委的共建资源为平台，各级组织项目为基础，网络、微信等多媒体方式为载体。仁济青年志愿服务团队主要以医疗志愿服务为主，成立七年来先后完成包括团中央、团市委等牵头的各项国内外医疗援助项目，如：援老挝、援摩洛哥、援滇等；完成线上线下各类型惠民义诊和健康科普，如：“医苑新星”系列活动、每月科普视频、五四青年节义诊、学雷锋日义诊等；为“进博会”等重大活动的医疗保障任务提供高标准的志愿者，如小语种志愿者等。团队先后下沉街道、社区、学校开展义诊科普100余场，引领健康生活新风尚。

  注重标杆引领，传承仁济精神。团委在每年迎接新职工之际，均会邀请仁济医院医学大家与新职工面对面，谈医德、树理想、话未来。受邀专家不仅涵盖了医院的终生教授、首席专家、资深专家等，也有做出突出成绩的中青年专家。他们的职业经历和经验分享对于刚踏上医路的青年职工而言起到了激励及引导作用。此外，2017年起，仁济医院团委以“党史、团史、院史”教育为契机，结合团员青年特点，首创了“五四”青年定向赛。该比赛通过团队协作、智力竞答、历史建筑参观等方式，帮助青年直观了解院史、党史、团史，促进青年理论学习，树立良好医德医风。团员青年还自发组织了院史挖掘青年突击队，追溯历史，感悟文化，以启未来。

聚合仁济“她”力量，引领巾帼建新功

  加强理论学习，引领巾帼建功。院妇委充分发挥根本职能和政治职责，积极组织妇委委员及女工委员深入学习历次党代会、妇代会精神，加强思想政治引领，建设妇女之家，团结带领妇女群众听党话，跟党走，在新时代建功立业。仁济医院妇委2021年获上海市卫生健康系统女职工工作优秀品牌、2021年成为上海市妇女之家示范点、2023年获上海市提高级妇女之家；仁济女职工先后荣获全国三八红旗手1人、上海市三八红旗集体1个、上海市三八红旗手3人、上海市巾帼建功标兵5人、上海最美女医师4人、上海市巾帼文明岗3个。

  建设妇女之家，解决急难愁盼。院妇委根据女职工特点，在医疗用房紧张的情况下，专门调整出场地建立“妇女之家”，空间涵盖了爱心妈咪小屋、心理咨询室。此外，还为女职工建立了维权服务点、家庭教育指导点、妇女议事协商点、服务项目配送点等，安排专门场所和人员开展妇女权益保障、家庭教育、诉求表达、法律宣传、心理咨询等服务，为妇女姐妹干事创业、追求梦想创造更大的空间。

  聚合智慧平台，倾听妇女心声。充分发挥微信公众号、OA 平台“察妇情、听妇声、解民忧”的作用，积极发布妇女政策宣传、活动通知、活动通讯等，为女职工提供贴心服务，打响妇女品牌，实现网上网下同频共振，凝聚共识同向而行。针对女职工普遍关心的育儿、婚恋等问题，组织相关科室开展公益儿童体检和交友联谊，为青年医务女职工解决后顾之忧。

  搭建展示舞台，提升妇女修养。作为职场、家庭一肩挑的现代职业女性，既需内修素质，也需外修形象。仁济妇委开展女医师朗诵社、合唱社等各类女性社团，提升生活品质。在三八国际劳动妇女节、六一国际儿童节、8.19 中国医师节、5.12 国际护士节等与医务女性密切相关的节日里，开展插花、多肉植物栽培、护士风采展示、参观上海天文馆等系列文化活动，将女性文化建设融入医院文化版图，满足女职工对高品质精神文化生活的新需求。

  引入优质资源，涵养妇女之美。妇委积极引入优质社会资源，举办美丽沙龙、“仁爱集市”二手闲置物品社等，以及每年妇女节的特别定制款精美纪念品、食堂定制款下午茶等活动，为仁济女职工提供专属关爱，涵养妇女之美。妇委重点关心孕期、哺乳期女职工，组建新手妈妈群，由本院儿科、产科主任医师线上指导，惠及女职工超过两百人。

  仁济医院第八次党员代表大会至今，医院工青妇团在党的引领下积极发挥团结职工、凝聚青年、关爱妇女的职能，打造仁济人温暖之家，弘扬青年妇女正能量，当好职工贴心人暖心人，为医院高质量发展添砖加瓦、不懈奋斗。