七年来，仁济医院坚持党建引领公立医院高质量发展，筑牢思想之基，全面夯实基层党建走深走实，将党建工作嵌入医院治理，促进医疗服务质量与管理水平双提升。
仁济医院坚持全面贯彻落实上海市加强公立医院党建“1+2”文件，坚持党委领导下的院长负责制，把党的建设要求纳入医院章程，将党的领导融入医院治理各环节。规范医院决策机制，制定《党委会、院长办公会议事规则》。完善中心组学习制度、民主生活会制度和党员领导联系基层制度。健全内设党务组织机构，配足党务干部职数，确保党的各项决策部署落到实处。建立健全“四责协同”机制，制订《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制建设实施办法》，细化班子成员“问题、责任、项目”三张清单，积极构建党委主体责任、纪委监督责任、党委书记主抓、班子成员严格履行“一岗双责”的横向协同、纵向传导机制。
七年来，每年召开全面从严治党会议，班子成员每人每年牵头完成1项分管领域主体责任项目。以巡视巡察推进全面从严治党向基层延伸，2021年，医院党委接受了市委巡视，按照巡视要求，高标准推进巡视反馈问题整改。完成三年内部专项巡察工作，压紧压实全面从严治党责任链条。
坚持思想引领，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻落实党的十九大、二十大及历次全会精神，市委第十一次、十二次党代会及历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，党委中心组和全院党支部积极组织开展了多种形式学习教育活动，把学习调研转化为推动实际工作的能力，确保思想教育取得实效。开展多层次、全覆盖的党员干部培训，举办中层干部管理能力提升培训班，开展10余个专题培训，累计授课30堂；与新南威尔士大学合作举办2期海外管理培训班。2021年起，先后联合市委党校、浦东干部学院、浙江大学开设中层干部党性教育和能力提升专题培训班5期共计学员约600人次。
全面提升党支部规范化建设，积极探索多院区党的建设。完成两轮党支部换届工作，基层党支部数由2017年的50个增加至89个。2020年仁济医院党建服务中心作为上海市教卫系统第一批示范性党建服务中心启用，开辟了党建工作新阵地。修订完善党支部考核评价体系，形成党建助推中心工作的导向。加强“双带头”“双培养”，定期开展党支部书记、委员培训，落实支部书记抓党建述职评议制度。七年来，发展党员235人，在抗疫一线发展党员13人。持续加强党建工作创新，作为上海市教卫工作党委系统“伟大工程”示范党课项目，打造了集院史教育、党史教育、初心使命教育与爱国主义教育为一体的品牌党课。深化区域化党建共建，先后与街道、部队、学校、居民村等10多家单位开展党建共建，建立起“区域联动、共建双赢”的党建工作新格局。积极开展党建理论研究，七年来，共获上级党建研究课题17项，获成果奖项9项。
坚持党管干部，发挥人才优势。做好干部人才工作的整体规划和布局，制定《关于干部选拔任用的有关规定》《关于内设机构负责人选拔任用的有关规定》《优秀年轻干部人才库建设办法》《关于中青年干部挂职(培养)锻炼工作的实施细则》《紧密型医联体外派干部管理办法》等制度。注重在重大斗争一线考察和识别干部，七年来，20名干部人才经援藏、援疆、援滇锻炼后提任或晋升；9名处级、20名科级干部疫情一线锻炼。选派67名临床干部院内外挂职锻炼，促进更多优秀干部、人才脱颖而出。构建医院人才工作新格局，加强党委对人才工作的领导，2023年新增中国工程院院士1人，实现了30年来本土培养院士“零”的突破。
深耕党建显成效
先进典型涌现、党组织荣誉满载
七年间，医院党委不断深耕党员教育和基层党支部建设，严格强化责任落实，持续提升党员先锋模范作用和党支部战斗力，充分发挥党建引领医院高质量的作用，期间涌现出一批优秀的党组织和党员干部：查琼芳当选党的二十大代表；皋源荣获全国卫生计生系统先进工作者;皋源、戴倩荣获全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、张继东荣获上海市优秀共产党员。
医院入选全国公立医院党建示范医院、上海公立医院党建工作示范医院，肾脏科党支部通过首批全国党建工作样板支部验收，重症医学科党支部成为第三批全国党建工作样板支部创建单位、荣获上海市先进基层党组织；药剂科党支部入选全国公立医院临床科室标杆支部、上海公立医院党建工作标杆支部；心内科党支部荣获上海市教卫工作党委系统党支部建设示范点；手麻党总支荣获上海市教卫工作党委系统先进基层党组织。
培根筑基育英才
推进干部能力提升与队伍建设
七年来，医院党委高度重视党员干部队伍建设，多措并举培根铸魂强信念，筑牢干部信仰之基，建立多渠道、分层次、全覆盖干部培训体系，提升干部专业化能力，锻造了一支干净忠诚担当的干部队伍。
自2018年以来，医院党委利用周末举办中层干部管理能力提升培训班，至今已开展10余场专题培训，授课30堂；为拓宽医院行政、临床医护等管理人员的国际化管理视野，2017年起医院与新南威尔士大学合作举办两期海外管理培训班，选派40余名青年干部赴海外进行3周国际化培养；2021年起，先后联合市委党校、浦东干部学院、浙江大学开设中层干部党性教育和能力提升专题培训班5期共计学员约600人次。
此外，医院党委定期开展党支部书记培训班，为党支部书记交流学习提升搭建平台；2018年党委分期带领全体党支部书记前往井冈山开展培训学习；2019年、2024年，以党支部换届改选为契机，开展新一届党支部书记培训班等，打造了一支高素质专业化的基层党支部书记队伍。
创新党建模式
启用示范性党建服务中心
2020年仁济医院党建服务中心作为上海市教卫系统第一批示范性党建服务中心被启用。这一举措标志着医院在党建工作方面迈出了新的一步，通过开辟党建工作新阵地，不仅提升了医院党建工作的标准化、规范化水平，也强化了党建服务中心作为学习教育、沟通交流及服务党员群众平台的功能。这反映了仁济医院在加强和改进公立医院党建工作方面的积极探索与实践，旨在通过党建引领，推动医院各项工作高质量发展。
融合院史与党史
打造“伟大工程”示范党课
2021年6月，仁济积极响应上海市教卫工作党委的号召，依托其深厚的历史底蕴与丰富的党建实践经验，成功打造了一堂集院史教育、党史教育、初心使命教育与爱国主义教育为一体的“伟大工程”示范党课。这堂品牌党课不仅是对医院百年发展历程的一次深情回望，也是对中国共产党百年辉煌成就的深刻致敬。通过融合多重教育主题，该党课旨在增强党员及广大干部职工的责任感、使命感，激励大家不忘初心、牢记使命，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，将爱党爱国情怀转化为推动医疗卫生事业高质量发展的实际行动。此项目的实施，进一步提升了仁济医院在党建创新及思想政治工作领域的影响力，也为上海市教卫系统乃至更广泛的领域提供了宝贵的党性教育范例。